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職位描述

公司急缺禮儀培訓講師這類人才,您可以是:對禮儀知識還未深入了解,但曾做過其它行業的培訓講師,我司有完善的培訓體制免費培養您上崗!您也可以是:有多年禮儀培訓講師的經驗(無證或持證),可以迅速開展各類禮儀培訓。有意者請直接投簡歷或來電咨詢,歡迎想挑戰高薪的您加入!
崗位職責:
1. 出色完成公司安排的禮儀培訓任務
2. 負責與甲方高效溝通、對接培訓項目的開展至落地細節的跟進與實施。
3. 收集行業相關信息
任職要求:
1. 女,綜合素養高、形象佳、注重自身內外在修養、性格外向、普通話發音標準。
2. 要求職業素養高,為人大氣、自信、落落大方。
3. 具有一定的文化底蘊
4. 能夠適應出差
5. 具有極強的思維表達能力及文字撰寫能力
6. 具有清晰的思維邏輯及靈活的頭腦
7. 能夠迅速吸收并深究公司的培訓課程內容
8. 能夠獨立開發與設計課程大綱及培訓課件的制作。
9. 對自身要求精益求精,不懈努力,對工作高度負責。
10. 有培訓講師的經驗(無論本行業或其它行業,專業的禮儀講師優先)
工作時間:
***
福利待遇:
基本工資+福利+補貼+提成+績效(詳情面談!)

公司簡介

廣西陸樂禮儀服務有限公司是專注于為企業提供系統的禮儀培訓及禮儀活動賽事策劃的一家公司,是眾多知名企業的禮儀服務供應方。
我們擁有國內一線的禮儀講師團隊及經驗豐富的活動策劃團隊,我們站在客戶角度考慮問題,通過對企業文化的執行落地和管理執行問題不斷的改進,依靠卓越的解決方案和服務,與客戶互相促進、共同成長,成為一家優秀的企業禮儀管理研究咨詢及活動策劃公司。
我們的禮儀培訓,有《商務禮儀》、《服務禮儀》、《政務禮儀》、《兒童禮儀》……等10多套精品培訓課程。為政府、國有企業、軌道交通、多行業服務窗口、景區、學校……等500強企業、優秀民營企業、上市公司、政府組織及非營利機構提供過禮儀培訓服務,立竿見影的樹立了企業形象、塑造企業員工行為、設計出標準化服務流程……開發出多套契合甲方務實落地的禮儀培訓課程。我們的學員已達10000人以上,幾乎每個商業的領先企業都成為了我們的客戶,其中有許多禮儀培訓經典案例在行業內引起廣泛影響,也得到各企業的高度認可與信任。
我們的活動賽事策劃,先后舉辦過2012年世界城市旅游小姐大賽廣西賽區、2014年廣西來賓市足球寶貝形象大使選拔賽、2016年廣西省欽州坂城梨花仙子大賽……等大型經典禮儀賽事,為活動方帶來廣泛良好影響,打響企業品牌。
值此,廣西陸樂禮儀服務有限公司,真摯的希望發揮我司專業的優勢,與您的企業之間搭建一個堅實長久合作的平臺!

上班地點

可能感興趣的職位

培訓專員
5000-6000元
南寧-西鄉塘區
1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-07-19
尹女士
HR
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區-創投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
2025-07-19
人事部
南寧-青秀區
一、崗位職責 工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。
2025-07-19
歐小平
培訓助理
3000-5000元
南寧-青秀區
崗位職責 (1)負責公司開展CAAC培訓開班的前期準備工作、中期監督協助工作、后期考核匯總建檔等工作; (2)準確及時提供培訓物料、教材、工具、協助教員排課、調課; (3)負責學員管理、學員服務、完成招生目標(每月5人); (4)協助舉辦或參與高校/社區/線上宣講活動; (5)部門或領導安排的其他工作事項。 崗位要求 (1)大專以上學歷,文秘專業、市場營銷、廣告設計等專業,有培訓機構經驗優先,可招聘應屆畢業生 (2)熟練使用計算機辦公軟件,具備一定的文字編輯能力,完成PPT內容的收集、整理、制作; (3)語言表達能力以及較好的溝通、協調、組織能力等; 其他: (1)上班時間:9:00-18:00 (2)周末雙休(周末無開班安排時,雙休),法定節假日正常放假; (3)購買五險 公司發展迅速,晉升空間大; 大疆在廣西區內授權測繪性質總經銷商,行業前景有發展潛力。
2025-07-19
培訓方向)
4000-5000元
南寧-青秀區-金匯如意坊
工作職責: 1、負責招聘任務交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協調、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協助完成招聘數據收集、統計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓計劃,開發相關課程,助力業務發展; 4、整合公司內外部的培訓資源,完成培訓需求調研的策劃與開展; 5、協助運營線上學習平臺,推動培訓數字化升級; 6、協助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、有1年以上招聘或培訓工作經驗者者優先; 3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協調能力、學習能力、執行能力。
2025-07-19
金月宮人事
行政人事
南寧
項目五五分
2025-07-19
蔣先生
培訓專家
6000-10000元
南寧-青秀區
項目提成、年終獎金
2025-07-19
歐小平
醫美培訓老師
5000-10000元
南寧-青秀區-南湖廣場
崗位職責: 1、分析部門內部的培訓需求,開發、安排培訓課程,優化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態良好; 4、完成新員工崗前業務、技能培訓、工作流程,根據考核機制做到優勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業務開展,深入了解各崗位的工作內容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫美、美業培訓、銷售或管理經驗優先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節假日休息。
2025-07-19
李慧
培訓專員
3000-5000元
南寧-興寧區
崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
2025-07-19
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
培訓經理/主管
7000-10000元
南寧-江南區
崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內部講師團隊。 5、跟蹤行業動態,引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業優先 2、3年以上零售行業培訓經驗,有超市/連鎖商超培訓管理經驗者優先。 3、具備優秀的課程開發、演講與表達能力,能調動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神; 4、能接受廣西區域出差
2025-07-19
賀湘西
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