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職位描述

培訓主管
人 數:1名
月 薪:5000-6000元
年 薪:6-7萬
薪資結構:月薪+年薪
崗位職責:
1.制定公司年度人力資源培訓規劃和預算.并具體實施培訓工作,
2.起草.修改和完善培訓相關制度.流程.建立培訓需求體系,
3.制定培訓計劃并組織實施.監控培訓過程.評估培訓效果.組織培訓考核,
4.拓展培訓渠道和資源,
5.組織開發培訓課程及編寫培訓教材.獨立完成部分管理類課程的開發.并在內部講授,
6.內部培訓師團隊的建設.為內部培訓師提供咨詢和指導.管理日常工作,
7.建設.發展.宣傳企業文化.
任職要求:
1.大專以上學歷.年齡25-35歲.男女不限,
2.3年以上培訓工作經驗.掌握培訓需求分析.課程設計.課程開發.課程實施.課程評估流程,
3.具備良好的溝通表達能力.感染力強.
集團8大福利
1.買房福利:給員工提供購房資金幫助(入職一年以上享受)
2.買車福利:給員工提供購車資金幫助(入職一年以上享受)
3.社保五險:給員工購買五險
4.住房公積金:給員工購買住房公積金(入職一年以上享受)
5.項目獎金:參與集團項目建設可獲得項目獎金
6.培訓提升:提供培訓.參加職業技能培訓集團報銷一半費用
7.雙休:周末雙休.國家節假日正常放假
8.其他福利:旅游.團建.下午茶.生日福利.午餐.各項補貼.
工作時間/地點:
1.上班時間:早上8:30--中午12:00.中午14:00--下午18:00(周末雙休),
2.辦公地點:南寧市桂春路和興大廈10樓
3.聯系方式:13393****04 林女士

公司簡介

廣西紅田谷農業集團有限公司是一家集新農村建設、農業合作社聯辦、農產品加工配送、生態農業立體種養、農產品加工、農產品流通、農副產品網絡化營銷、國際休閑生態旅游等八大經營范圍于一體的農業發展公司。公司注冊資金5000萬,公司擁有占地30000多畝的生態種植果園,配套有完整的生態產業鏈,在省內外擁有廣泛、深厚的資源支持,同時建立了水果種植、運輸、儲藏、銷售等各個重要環節的標準化運作體系。公司種植基地位于百色,自然條件得天獨厚,長期與科研單位進行合作并與最新的科研成果轉化保持同步,公司正向著專業研發、生產、營銷、團隊管理一流水平發展邁進。公司依托廣西特有的豐富自然生態資源,將基地打造建設為生態農業立體化種養、國際休閑生態旅游和長壽健身養生養老基地為一體的產業基地。
在這里
◆有家的溫暖-----生日禮物、下午茶、不定期舉行文體活動……
◆有貼心人文關懷-----高溫補貼、節日津貼、通訊補貼、交通補貼、社保五險、商業險、法定節假日……
◆有豐富的獎勵機制-----人才推薦獎、銷售冠軍獎、開拓者獎……
◆有通暢的晉升渠道-----以“德績能”為標準的人才觀、以德為基礎、以業績為導向的職稱晉升渠道……
◆有完善職業培訓系統-----新員工入職培訓、崗前職業培訓、每周部門業務培訓、每月公司專業培訓、外派培訓、輪崗培訓……
這里能夠給你提供的不僅是一份工作,更是一個展示才華的舞臺、一個快速成長的平臺、一個無限可能的機會!
紅田谷在快速發展,歡迎廣大心懷夢想的有志之士加盟紅田谷共創輝煌!
來吧,在紅田谷,你的努力將化為累累碩果!你的夢想將變為現實!
公司網址:http://www.htgzy.com/#/

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可能感興趣的職位

培訓經理
5000-6000元
南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里
公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數據分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節假日正常休息
15小時前
林女士
醫藥培訓老師
10000-11000元
南寧-青秀區-東葛大廈
負責廣譽遠產品會銷講師
15小時前
行政
南寧-江南區-江南萬達廣場
1.責任感強 2.溝通能力 3.專業能力強,以及熟悉博奧.廣聯達軟件
15小時前
麥老師
南寧-江南區-江南萬達廣場
1.有責任心并且責任感強 2.溝通能力強 3.有專業能力,會用廣聯達以及博奧軟件 4.有耐心
15小時前
麥老師
培訓主管
8000-11000元
南寧-青秀區
崗位職責: 1、搭建和培養分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據實時的產品信息,明確導購和督導的需求,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業務管理崗位或業務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統籌執行各類會議及跨部門資源拉通;
15小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308
母嬰培訓師
4000-8000元
南寧-青秀區-新興村回建小區
美澳醫院(廣西)有限公司
醫療/護理/保健/衛生
【崗位職責】 1、負責母嬰專護師、母嬰護理師的招生、面試、培訓、考核、質控等管理工作; 2、負責公司新增業務的渠道開發,完成業績指標; 3、及時與派單老師和上級領導溝通招聘以及考核進度,確保有充足的人員待崗; 4、負責監督檢查專護師的工作內容以及流程,及時發現問題和處理問題; 5、負責專護師的日常管理相關工作; 6、負責值班工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,醫療相關專業,身體健康; 2、具備3年母嬰護理行業同崗工作經驗或,熟悉招聘、培訓工作,掌握母嬰護理相關專業知識; 3、較強的責任心、溝通協調能力、計劃和組織能力,親和外向、樂觀、執行力強; 4、熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。 底薪+崗位提成,雙休,五險一金
15小時前
vivo培訓講師
9000-12000元
南寧-青秀區
工作職責: 1、負責開展全系列產品培訓計劃執行落地,通過產品相關銷售話術及培訓課件的開發管理,賦能業務團隊充分掌握產品知識和話術講解,提高產品成交量; 2、 按產品節奏節點,開發及輸出產品培訓資料、組合銷售指引、話術、學習卡、視頻等; 3、跟進銷售數據,監控一線市場變化,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性; 4、制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度; 5、配合大節促銷活動輸出話術,實時反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學歷,具備1年或以上銷售/業務管理崗位或產品培訓工作經驗,或具備主持經驗,有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統籌執行各類會議及跨部門資源拉通; 4、對市場變化有一定敏感度,適應省內不定期出差;
15小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308
培訓專員
5000-6000元
南寧-西鄉塘區
1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-07-19
尹女士
HR
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區-創投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
2025-07-19
人事部
南寧-青秀區
一、崗位職責 工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。
2025-07-19
歐小平
廣西紅田谷農業集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西紅田谷農業集團有限公司
所在行業 工程機械/環保/農業
成立時間 7年(2017年9月28日)
企業性質 股份制企業
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