職位描述
崗位職責:
1、培訓計劃:進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案,協助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。
2、培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容。設計課程結構,做好現場把控,根據課程反饋不斷完善培訓課程。
3、培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。
任職要求:
1、性別、年齡不限,有金融類、銷售類行業培訓工作經驗者優先;
2、熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用PPT等辦公軟件。
3、良好的人際理解與溝通能力和組織能力。
4、較強語言表達能力和邏輯思維。
公司簡介
理想科技集團,致力推行“茶生活方式”的高科技產業化集團,集茶業和藥業種植、生產、銷售、文化教育、推廣于一體。以強大的資源整合能力、超前的“全產業鏈”戰略布局,引領大健康產業。
集團董事長焦家良,研究員、博士生導師,全國政協委員,全國勞動模范,中共中央黨校客座教授,成功打造了“龍”系企業世界版圖。創建的盤龍云海率先掀起排毒旋風,排毒養顏膠囊連續暢銷20多年,紅遍大江南北;創建的龍潤集團,以生物資源開發、地產開發、有色金屬開發為三大版塊發展的國際化企業,營銷網絡遍布全國60萬個零售終端,產品行銷歐美國家;創建的龍潤茶在香港主板上市,開啟了中國茶資本經營之路。成功打造了“盤龍云海”“龍潤”兩個著名商標,中華老字號“楊林肥酒”,是名副其實的百年品牌。龍潤茶、理想茶院、SOFTEAS(索菲緹絲)、云米線、云咖啡、云土豆、珍涼茶、Yunitea、龍潤茶?家庭茶室等連鎖品牌順應創業的時代,從理想直銷的“在家創業”到龍潤的“項目創業”,成為“創業解決方案提供商”。龍系企業的厚度也奠定了理想的高度。
理想始終站在全球化的角度去解讀和營銷中國茶業和中國藥業。堅持“理論市場、直銷市場、資本市場”發展戰略,多元化構建“理想大健康產業矩陣”,以理想茶院、SOFTEAS(索菲緹絲)、伊麗莎白醫院形成理想創業的三大“動力引擎”,系統打造理想生活、健康生命、美麗人生的解決方案。
理想用制藥的經驗制造,攻克了茶葉、草藥、花卉、果蔬等功能成分提制新技術和產業轉化,研發出了化妝品、保潔品、保健品等健康產品,創領早上刷著茶、中午喝著茶、晚上睡著茶;臉上涂著茶、身上穿著茶、腳下泡著茶的“茶生活方式”。不斷科技創新,將中國生物資源優勢轉化為經濟優勢,從而實現“產品健康化、資源全國化、品牌世界化”......
招聘崗位:網站編輯 SEO、SEM、網絡營銷、網絡推廣、網絡優化、網站策劃、搜索引擎優化、營銷與策劃、百度推廣、 培訓講師 美容師、新媒體互聯網運營等
薪資福利:自由雙休+高薪+年終獎+標準工作時間+帶薪年休假+免費食宿(宿舍超級享受,海景房,能游泳,有實景)+完善的福利制度+廣闊的職業發展空間,享受年度體檢、員工關懷禮金及節日福利、行業領先水平的薪酬收入,舒適、時尚的辦公和住宿環境。
培訓發展: 帶薪個人成長培訓、專業技能培訓、管理技巧培訓、多途徑人才儲備、人才發展計劃
上班地點

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培訓經理5000-6000元南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里廣西庭川商務服務集團有限公司專業服務/咨詢公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數據分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節假日正常休息15小時前林女士
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培訓主管8000-11000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃崗位職責: 1、搭建和培養分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據實時的產品信息,明確導購和督導的需求,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業務管理崗位或業務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統籌執行各類會議及跨部門資源拉通;15小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308
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母嬰培訓師4000-8000元南寧-青秀區-新興村回建小區美澳醫院(廣西)有限公司醫療/護理/保健/衛生【崗位職責】 1、負責母嬰專護師、母嬰護理師的招生、面試、培訓、考核、質控等管理工作; 2、負責公司新增業務的渠道開發,完成業績指標; 3、及時與派單老師和上級領導溝通招聘以及考核進度,確保有充足的人員待崗; 4、負責監督檢查專護師的工作內容以及流程,及時發現問題和處理問題; 5、負責專護師的日常管理相關工作; 6、負責值班工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,醫療相關專業,身體健康; 2、具備3年母嬰護理行業同崗工作經驗或,熟悉招聘、培訓工作,掌握母嬰護理相關專業知識; 3、較強的責任心、溝通協調能力、計劃和組織能力,親和外向、樂觀、執行力強; 4、熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。 底薪+崗位提成,雙休,五險一金15小時前
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vivo培訓講師9000-12000元南寧-青秀區廣西金瑞嘉企業營銷策劃有限公司文案/策劃工作職責: 1、負責開展全系列產品培訓計劃執行落地,通過產品相關銷售話術及培訓課件的開發管理,賦能業務團隊充分掌握產品知識和話術講解,提高產品成交量; 2、 按產品節奏節點,開發及輸出產品培訓資料、組合銷售指引、話術、學習卡、視頻等; 3、跟進銷售數據,監控一線市場變化,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性; 4、制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度; 5、配合大節促銷活動輸出話術,實時反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學歷,具備1年或以上銷售/業務管理崗位或產品培訓工作經驗,或具備主持經驗,有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統籌執行各類會議及跨部門資源拉通; 4、對市場變化有一定敏感度,適應省內不定期出差;15小時前南寧市東葛路118號萬達金座2308
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培訓專員5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西美斯達工程機械設備有限公司機械/設備/重工1、協助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。2025-07-19尹女士HR
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培訓專員5000-6000元南寧-青秀區-創投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業服務/咨詢#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。2025-07-19人事部
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培訓類兼職-廣西6000-9000元南寧-青秀區一、崗位職責 工作內容:負責協助方案撰寫;遠程對接項目經理,協助完成本地培訓項目的實施落地,訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制,每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴,兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限,職業素養高,學習能力強,有良好的文字功底者優先,接受在校/應屆畢業生 ; 2.責任心強,樂觀開朗,靈活細心,抗壓能力強,有較強的溝通表達能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現場培訓執行工作,具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活,項目制工作,以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包,培訓執行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。2025-07-19歐小平
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- 企業性質 有限責任
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