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職位描述

任職資格:
1.現急招中級暖通設計師1名.暖通等相關專業畢業.全日制大專及本科以上學歷,
2.需持有暖通中級職稱證書,同時含有其它資質證書優先考慮,
3.身體健康,有責任心,
薪資待遇:
具體待遇詳談.有意向者直接投簡歷.或來電聯系:施工 18172****15
中介勿擾!

公司簡介

我們有過深圳、上海的項目設計經驗;從產品設計、營銷策劃、業態分析以及從建筑、結構、給排水、暖通、電氣一站設計及咨詢藝術+技術結合;嚴控造價。
我們發揮現代建材和結構的特性,用建筑本身構件創造耳目一新效果;從而提升政府以及開發商的品牌價值。
廣西金格瑞建筑設計有限公司作為一個創新型設計乙級公司,公司的運營管理模式可機動多變,不限形式,以符合設計市場和業主需求為要素,從工程設計方案到各專業配套施工圖設計,從總體規劃、景觀設計、裝修改造、設計咨詢、到工程總承包,可以分階段、分專業進行工作,也可一體化全套工作一步到位。
公司擁有建筑工程施工總承包三級、市政公用工程施工總承包三級、鋼結構工程專業承包三級、地基基礎工程專業承包三級企業,擁有國家建筑行業乙級(含建筑裝飾工程設計、建筑幕墻工程設計、輕型鋼結構工程設計、建筑智能化系統設計、照明工程設計和消防設施工程設計等)、風景園林乙級、市政行業排水工程專業丙級、市政行業給水工程專業丙級、市政行業道路工程專業丙級、工程咨詢資質。
公司注冊資本金5000萬元,業務涵蓋工程總承包、建筑工程設計、景觀設計、裝飾裝修設計、市政設計;市政施工、鋼結構工程施工、地基基礎工程施工等。集團公司現有員工100余人,建筑、結構、給排水、電氣、暖通專業注冊師13人,注冊建造師20余人,高級職稱10人,中級職稱20人,各類專業技術人員40多人。在全區設有20個分支機構,在建(設計)項目100多個,工程遍布全區。
“乘風破浪,披荊斬棘”,金格瑞適時調整經營思路,立足廣西,放眼全國。在穩固及發展廣西市場的基礎上,積極的開拓國內其他省份的經營業務,在廣西區內有南寧、玉林、柳州等共多家分公司,在廣西區外有海南分公司、廣東分公司、江西分公司等。公司的運營管理模式可機動多變,不限形式,以符合設計市場和業主需求為要素,從工程設計方案到各專業配套施工圖設計,從總體規劃、景觀設計、裝修改造、設計咨詢、到工程總承包,可以分階段、分專業進行工作,也可一體化全套工作一步到位。經過多年的實踐,目前已經摸索出比較成熟和靈活多變的多種經營合作模式。
“一往無前,未來可期”,金格瑞的全體員工會秉承優良的拼搏精神,腳踏實地、不焦躁、不氣餒,用高度的紀律性和服務意識,在不斷變化和提出挑戰的新環境下,團結一致、其利斷金。在創造良好經濟效益的同時具備社會使命感,去勇于承擔更多的責任,給社會帶來更大的貢獻,力爭在行業市場上,成為大家值得信賴和推崇的企業標桿。
公司發展秉承以市場需求為導向的原則,大膽開拓市場、鼓勵原創作品的創新實踐,歷經幾年的發展,公司已經成為區內最具活力和影響力的民營設計機構之一。
我們信守承諾、遵紀守法、資信優良,以活躍杰出的設計理念和縝密細致的創作實現每一項設計作品,并達成與業主的良好溝通和精誠合作。 公司成立以來,已完成多項大型住宅及公共建筑設計項目。

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2025-07-19
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崗位職責:1.根據業務人員提供客戶需求信息,負責工程結構裝飾、暖通空調、工藝配套工程的方案設計和施工圖設計、工程量計算、圖紙與清單的檢查和更改; 2.在設計過程中根據設計需要參與現場勘查,向客戶澄清設計需求疑問; 3.協助業務人員與客戶進行技術交流、為業務人員提供技術支持; 4.負責提供投標文件中關于裝飾、暖通空調、工藝配套工程的施工方案等文件資料; 5.負責對采購人員在采購(詢價)過程中遇到的技術問題進行解答,配合采購人員完成采購工作; 6.協調處理施工方遇到的暖通方面的質量、技術問題; 任職要求:1、暖通、電氣或制冷相關專業大專以上學歷,有室內裝飾工程設計和建筑工程設計經驗者。 2、能熟練使用AutoCAD、3D效果圖、EXCel報價,三年以上醫療行業或環保行業等。潔凈工程設計和凈化暖通設計工作經驗(必備)積極主動、團隊協作、責任心、學習能力。
2025-07-19
韓經理
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2025-07-19
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3000-5000元
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2025-07-19
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2025-07-09
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成立時間 8年(2017年5月26日)
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