1. KTV酒水促銷工作主要有以下內(nèi)容： 了解產(chǎn)品與市場(chǎng) - 熟悉產(chǎn)品信息：必須熟知KTV內(nèi)各類酒水的品牌、口味、度數(shù)、價(jià)格、特色等，像了解威士忌的產(chǎn)地、釀造工藝，以及特色雞尾酒的成分與口感，這樣才能準(zhǔn)確地向顧客介紹。 - 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：關(guān)注酒水市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，例如了解同行的酒水促銷活動(dòng)、價(jià)格策略等，為制定合理的促銷方案提供參考。 推銷酒水 - 店內(nèi)推廣：在KTV包房?jī)?nèi)直接向顧客推薦酒水，可根據(jù)顧客人數(shù)、性別、消費(fèi)習(xí)慣等有針對(duì)性地介紹。比如看到年輕人聚會(huì)，就推薦時(shí)尚的雞尾酒或果酒套餐；對(duì)于商務(wù)宴請(qǐng)的顧客，則推薦高檔的威士忌或紅酒。 - 引導(dǎo)消費(fèi)升級(jí)：巧妙運(yùn)用推銷技巧，鼓勵(lì)顧客升級(jí)酒水套餐或增加購(gòu)買量。比如告知顧客購(gòu)買大瓶酒水比小瓶性價(jià)比更高，或者購(gòu)買套餐可獲贈(zèng)小吃等優(yōu)惠。 策劃與執(zhí)行促銷活動(dòng) - 活動(dòng)策劃：協(xié)同上級(jí)或營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)制定酒水促銷活動(dòng)方案，包括活動(dòng)主題、時(shí)間、優(yōu)惠內(nèi)容等。例如策劃“夏日清涼酒水節(jié)”，推出特定酒水打折、買二送一等活動(dòng)。 - 活動(dòng)執(zhí)行：活動(dòng)期間確保活動(dòng)順利開展，監(jiān)督服務(wù)員執(zhí)行促銷政策，同時(shí)向顧客準(zhǔn)確解釋活動(dòng)細(xì)節(jié)，提高顧客參與度。 協(xié)助庫(kù)存管理 - 監(jiān)控庫(kù)存：定期盤點(diǎn)酒水庫(kù)存，記錄庫(kù)存數(shù)量的變化情況。若發(fā)現(xiàn)某款酒水庫(kù)存積壓，及時(shí)加大促銷力度；而庫(kù)存不足時(shí)，提醒相關(guān)人員補(bǔ)貨。 - 反饋信息：將酒水銷售情況和庫(kù)存信息反饋給上級(jí)或采購(gòu)部門，為進(jìn)貨決策提供依據(jù)。

崗位職責(zé): 1. 策劃并執(zhí)行公司活動(dòng)，提升品牌影響力 2. 創(chuàng)意構(gòu)思與實(shí)施，確保活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新性和吸引力 3. 協(xié)調(diào)資源，確保活動(dòng)順利進(jìn)行 任職要求： 1. 具備出色的策劃能力和執(zhí)行力 2. 能夠獨(dú)立完成活動(dòng)策劃，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與不同部門有效溝通 底薪3-5K, 單休，9:30-18:00

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施拓展培訓(xùn)活動(dòng)，確保活動(dòng)順利進(jìn)行 2、引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力 3、參與課程的策劃和優(yōu)化，不斷提升培訓(xùn)效果 任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和激勵(lì)團(tuán)隊(duì) 2、擁有良好的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和客戶建立良好的關(guān)系 3、具有創(chuàng)新思維，能夠在工作中不斷提出新的想法和解決方案

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司企劃部門的管理和組織，制定并實(shí)施企劃方案； 2. 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研和分析，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略； 3. 負(fù)責(zé)公司品牌推廣和宣傳，提高品牌知名度和美譽(yù)度； 4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)和推廣，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率； 5. 負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃和組織，提高公司形象和知名度。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備2年以上企劃管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先； 3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃和執(zhí)行能力； 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力； 5. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行力； 6. 熟練掌握辦公軟件和企劃相關(guān)軟件。

1. 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍營(yíng)造，通過(guò)互動(dòng)游戲、表演等方式提升顧客體驗(yàn)。 配合演出現(xiàn)場(chǎng)活躍氛圍擴(kuò)充人氣，4~6小時(shí)工作時(shí)間邊玩邊 工作 任職要求： 1.性格開朗活潑不怯場(chǎng)，為人親和形象佳。 上岸吧！ 職場(chǎng) 2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)。 3.擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與同事共同完成任務(wù)。 4. 無(wú)特殊學(xué)歷要求，但需具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。 福利待遇： 1.入職即安排住宿，空調(diào)水電都有拎包入住。 2.享受完善的培訓(xùn)體系，入職即開始專業(yè)培訓(xùn)。 3. 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，底薪＋績(jī)效獎(jiǎng)金。 4.公司團(tuán)建，群體年輕氛圍好，沒(méi)班味兒。

1、根據(jù)公司要求對(duì)各加盟店進(jìn)行指導(dǎo)、跟進(jìn)、達(dá)成； 2、協(xié)助加盟商提高銷售，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 3、協(xié)助加盟商的競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略； 4、定期巡店并指導(dǎo)各加盟商的管理工作，協(xié)助各加盟店商品的陳列管理。 5、完成公司的批發(fā)指標(biāo)。 任職要求 1、高中以上學(xué)歷，零售行業(yè)有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差； 3、了解嬰童行業(yè)終端，熟悉孕嬰產(chǎn)品者優(yōu)先，熟練操作辦公軟件；

主要崗位職責(zé)： 1.制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、流程、預(yù)算、時(shí)間表，制定年度、季度和月度活動(dòng)計(jì)劃，包括內(nèi)容審核； 2.監(jiān)督活動(dòng)籌備工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方資源，包括場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備等，確保活動(dòng)物資準(zhǔn)備齊全、流程安排合理； 3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù)，找出不活躍客戶的原因，采取針對(duì)性措施進(jìn)行激活； 4.策劃和組織大客戶的專屬活動(dòng)，增強(qiáng)與大客戶的互動(dòng)和合作； 5.對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，提出改進(jìn)建議，激發(fā)創(chuàng)意靈感，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案，確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力； 6.針對(duì)不同客戶群體制定差異化營(yíng)銷策略，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度； 7.收集和分析潛在客戶的需求、偏好和消費(fèi)行為，為策劃工作提供依據(jù) ； 8.整合公司內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)外部資源，確保各部門協(xié)同工作，提高資源利用效率； 9.制定營(yíng)銷活動(dòng)預(yù)算，合理分配資金和資源； 10.撰寫活動(dòng)復(fù)盤報(bào)告。 基本任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有5年及以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉策劃工作流程和方法； 2.有成功策劃并執(zhí)行大型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練掌握各類策劃工具和軟件，如思維導(dǎo)圖軟件、項(xiàng)目管理軟件等； 4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力； 5.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠及時(shí)捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，能夠?qū)⑿碌睦砟詈头椒ㄒ氲讲邉澒ぷ髦小?薪資福利： 1、薪酬范圍：4-6k+常規(guī)福利。 2、月休5天+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金等。

【職位描述】 1.具有大型活動(dòng)方案策劃能力，PPT能力強(qiáng)，有一定的公關(guān)公司活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)意好，腦洞大； 2.參與公司活動(dòng)策劃方案的創(chuàng)意構(gòu)思與制定； 3、文筆犀利獨(dú)道、思維敏銳、較強(qiáng)的文字組織表達(dá)能力； 4、較強(qiáng)的訴求點(diǎn)提煉能力，具有活動(dòng)策劃和創(chuàng)新能力，思維邏輯清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致周到。 【任職要求】 1、擁有出色的廣告創(chuàng)意和豐富的專業(yè)知識(shí)。 2、根據(jù)客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略、活動(dòng)推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報(bào)。 4、文筆流暢，能相對(duì)獨(dú)立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案。 5、與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問(wèn)支持。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 7、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能承受一定工作壓力。 8、具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及服務(wù)協(xié)作意識(shí)。 9、扎實(shí)的文案功底，執(zhí)行能力強(qiáng)，對(duì)社交媒體和營(yíng)銷有熱情，有大膽的想象力，善于捕捉創(chuàng)造流行熱點(diǎn)和事件話題； 10、知識(shí)面廣、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 11、具有出色的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí)

1.對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)做出合理的計(jì)劃和安排，建立有效的工作流程，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行，參與項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃的制定及項(xiàng)目具體的實(shí)施； 2.有一年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解CAD的優(yōu)先，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理，確立項(xiàng)目階段性目標(biāo)，控制項(xiàng)目過(guò)程、進(jìn)度、質(zhì)量，成本等；熟悉工裝材料及工藝，熟悉博奧系統(tǒng)文件，溝通能力強(qiáng)，有C1駕照優(yōu)先。 3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的人力、物力、資源進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理；能獨(dú)立與甲方溝通及安排管理供應(yīng)商的工作。 4.總體把握項(xiàng)目方向，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作內(nèi)容，確保項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、范圍； 5.積極解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

主要崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策，策劃促銷、團(tuán)購(gòu)等大型營(yíng)銷活動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)期間日常會(huì)議的組織安排，銷售團(tuán)隊(duì)管理，員工激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)，大型會(huì)議營(yíng)銷等工作； 3、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理和協(xié)調(diào)工作，解決突發(fā)問(wèn)題，確保活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序井然。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行家裝市場(chǎng)的調(diào)研，分析市場(chǎng)信息，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況，為活動(dòng)策劃提供數(shù)據(jù)支持。 5、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合客戶需求和公司戰(zhàn)略，制定家裝活動(dòng)的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計(jì)劃。 基本任職要求： 1、26歲及以上，大專及以上學(xué)歷； 2、有2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)，性格開朗； 3、具有銷售管理、銷售激勵(lì)、演講等能力； 4、從事建材家居、裝飾公司管理工作或第三方活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利： 1. 薪酬范圍：8-20k+常規(guī)福利（該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定）； 2. 月休4天+法定節(jié)假日； 3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月； 4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。