職位描述
職位描述:
1、負責新客戶和業主的開發;
2、負責客戶與業主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責住宅、商鋪、寫字樓銷售的全過程,包括識別需求、帶看、收意向和老客戶維護等,促成業務成交;
4、儲備干部是本公司管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。公司為了在市場競爭中求得發展，須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，公司越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，公司會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴格培訓，充實儲備干部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
任職資格:
1、中專(含)以上學歷,年齡18歲-35歲之間,男女不限,專業不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
工作時間：9:00--12:00 14:00--18:00 月休4天
公司地址：1.南寧市楓林路16號鳳嶺山語城B-15號金日地產 2.南寧市西鄉塘區明秀東路虎邱廣場
我們以守信誠實的服務和專業敬業的精神博得每一位客戶的信賴,我們用人唯賢,我們重視能力,不認為學歷與資歷代表一切,公司更以誠懇愛護的心態來為每一個員工鋪墊良好的成長空間和成功的機會，歡迎您的加入！
公司簡介
廣西南寧金日房地產營銷策劃有限公司是一家集房地產市場調研、商業定位、房地產規劃、商業營銷策劃、宣傳推廣，商業地產招商、商業地產銷售代理、商業運營管理，商業整體承租、商業整體收購、商業品牌輸出、商家拓展代理等服務為一體的房地產營銷策劃和銷售代理的地產運營服務機構。 公司目前擁有專業房地產營銷策劃團隊及商業地產招商運營團隊，員工文化素質高，專業技能強，在業界享有良好的口碑。我們以“專業、專注、誠信、共贏”為經營理念，立足于南寧，輻射整個廣西，公司有項目部，商業部和住宅部三大部門；包含了商鋪、寫字樓和住宅的策劃、招商、銷售、運營管理；在奠定產銷分工，促進銷售和運營管理的道路上我們躊躇滿志，努力探索。為了引導產品適應市場的變化與需求，我們整合資源，與商業品牌和實力商家、行業權威人士、規劃設計公司、商業咨詢公司、廣告公司、模型公司、法律咨詢公司、銀行及其他金融機構、各大媒體組成了強有力的戰略聯盟。同時，在長期的專業操盤中，我們與省級和多地市房地產開發主管部門建立了良好的關系。這一切，只為您的項目尋求一條最優化的解決之道。
公司以“發現價值，創造財富”為發展方針，以客戶和員工的成功創值為己任，為廣大客戶朋友提供優質的資產投資方案和良好的服務，愿與各界朋友攜手奮進，共同發展。
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儲備干部5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西南寶特電氣制造有限公司機械/設備/重工崗位要求： 電氣專業或者機械類統招本科畢業，制造業3-5年工作經驗，大腦靈活、敬業愛崗、務實工作，有事業心。 培養方向： 采購工程師（原有的工作經驗在制造業做過與采購相關的工作）、 質量工程師(原有的工作經驗在制造業做過質量工作）、 變壓器助理設計師（需要一本院校畢業，原有的工作跟質量工藝、圖紙有關聯)， 精益生產管理(原有的工作經驗在制造業做過生產線工作） 可以接受在車間輪崗工作半年以上。20小時前
招聘組 -
市場儲備干部（銷售管理崗/晉升渠道明確）8000-13000元南寧-良慶區廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責： 1、帶領團完成節點任務，關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發情況； 2、負責各類市場活動的策劃，協助銷售團隊完成活動項目的執行，并負責活動后的效果評估與反饋； 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息，參與地域性的戰術制定； 4、定期培訓團隊人員，銷售技能，帶教新人； 5、負責開拓新客戶資源，擴大公司的市場份額，提高客戶滿意度和忠誠度，儲備精準客戶資源。 崗位要求： 1、30-40歲，性別不限，中專以上學歷，專業不限； 2、定制板式家居行業3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業2年以上的管理經驗，市場業務掌控力強； 3、熟悉裝修行業市場及管理特點、有自己的業務團隊優先； 4、熟悉競爭對手行情，具備良好的專業素質，具備行業基本的法律法規知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金，綜合10K以上。20小時前
黃俊
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儲備干部（無責底薪+管理方向）4000-5000元南寧-江南區-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程，具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現優秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求：愿意從基層業務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優秀應屆生） （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業發展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理） 4、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統專業完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址：南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到20小時前
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儲備干部（包住+管理方向）5000-8000元南寧-江南區-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： （公司直招，不收取任何培訓費用） 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程，具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現優秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 崗位要求：愿意從基層業務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優秀應屆生） （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業發展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理） 4、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統專業完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址：南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到20小時前
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管理培訓生（包住+免費培訓+無責底薪）4000-6000元南寧-江南區-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件公司注重人才的培養方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責： 1、前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業務部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規劃能力 3、后期經營管理---中高層管理，學習公司經營系統，培養運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求： 接受假期實習生！！（要求最少實習6個月以上！！） 1、退伍軍人優先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業經驗或從業經歷均可，可享一對一培訓。 3、愿意挑戰和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業企圖心 三.薪資福利： 1、實習期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓，有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供20小時前
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帶薪培訓房產銷售5000-10000元南寧-青秀區廣西江山房地產代理有限公司南寧榮和千千樹分公司互聯網/電子商務、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】：1.薪資：無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利：底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】： 1.學歷不限，專業/經驗不限； 2.學習能力強，并具備管理素養，具備良好的心理素養，具備團隊合作精神； 3.對營銷管理崗感興趣，想往管理職位發展。【崗位職責】： 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源； 2.協助客戶和房源的開發、維護，提供全方位的房地產置業服務； 3.協助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同，促成交易； 4.發掘新客戶，尋找新房源，達成業務合作； 5.完成領導交代的其他工作。【發展晉升】：專業方向：置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向：營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監20小時前
楊本豪
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連鎖餐飲儲備干部4000-6000元南寧-江南區工作內容 - 參與餐飲店長培訓項目，為成為專業店長做準備； - 協助管理餐廳日常運營，確保服務質量； - 參與北京烤鴨制作過程及門店出餐管理。 任職要求 - 具備餐飲行業工作經驗； - 具有良好的團隊合作精神和溝通能力； - 對餐飲行業有熱情，愿意接受挑戰，提升自我。20小時前
陳躬旺
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儲備干部（無責底薪+住房補貼+五險）6000-8000元南寧-江南區-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程，具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現優秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求：愿意從基層業務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優秀應屆生） （1）年齡20歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業發展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理） 4、新員工培養期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統專業完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址：南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路：地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到20小時前
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生產管理儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區廣西大能科技發展有限公司計算機硬件組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢。 11、監督施工現場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,檢查勞動防護用品和防護產品的質量,不合格的不得使用。 12、負責安全生產管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統一的紅底黃字“專職安全監督員”袖標。 生產管理崗位職責4 1、在車間主管的領導下,做好日常生產管理工作 2、負責現場排產以及所轄范圍內的所有人員調度和管理工作,提高生產效率。 3、負責班組范圍內的安全工作,現場管轄范圍內的“6S“工作,日常員工考勤和計件數據記錄或抽點工作,以及各項生產數據記錄等。 4、嚴格執行公司的各項管理制度,配合質量和技術人員做好質量監督工作。 5、負責過程質量控制,及時報告車間各項生產異常和質量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務。20小時前
朱彪
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營銷管培生4000-7000元南寧-西鄉塘區廣西美斯達集團有限公司機械/設備/重工主要職責： 1.角色定位：行業區域市場的直接開拓者與維護者，負責特定區域內的行業業務，是連接公司與客戶的橋梁。 2.主要職責：在約定的區域內，通過有效的銷售策略與活動，實現公司產品的廣泛覆蓋與深度營銷。 3.客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，深入了解客戶需求，提供個性化解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度。 4.銷售業績提升：不斷提升個人銷售技能與團隊協作能力，努力實現個人及團隊銷售業績的持續增長。 5.職業發展：通過優異的工作表現與業績積累，有機會晉升為行業區域總監，承擔更大的責任與挑戰。 任職要求： 1.本科學歷，專業不限； 2.熱愛銷售，愿意往銷售發展，能接受全國出差； 3.溝通協調能力強，抗壓能力強，文字組織表達能力強，規劃能力強； 4.熟練應用辦公軟件office、word、ppt等。 主要培養方向：營銷高級管理或銷售精英。不能接受出差的勿投。20小時前
包女士
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；通信設備制造；移動通信設備制造；移動通信設備銷售；計算機軟硬件及外圍設備制造；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機系統服務；電子產品銷售；軟件開發；軟件銷售；工業控制計算機及系統制造；工業控制計算機及系統銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經濟咨詢服務；國內貿易代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源/中介
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餐飲管理咨詢，對餐飲業的投資，企業營銷策劃，商務信息咨詢；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外），食品的批發與零售（具體項目以審批部門批準的為準），農產品的銷售與加工（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：餐飲服務；食品經營（銷售散裝食品）；食品生產；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：餐飲管理；企業管理；企業管理咨詢；外賣遞送服務；酒店管理；市場營銷策劃；會議及展覽服務；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：新型合金零配件、移動通信系統手機零配件、微型聲學器件、新型電子元器件、新型機電元件、電子產品（除國家專控產品）、直線電機、平面電機、精密五金件、工裝模具、電子新材料、新型機電元件研究、開發、生產、銷售及相關技術服務、咨詢和技術轉讓；自有機械設備租賃；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（除許可業務外，可自主依法經營法律法規非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
對建筑業、房地產業、制造業、餐飲業、文化娛樂業的投資，礦產品、煤炭、機械設備、儀器儀表、機電產品、化工產品（危險化學品除外）、有色金屬、建材、苗木、花卉的銷售；道路貨物運輸（普通道路貨物運輸）；房地產開發；進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發及經營；物業管理；土地開發；商品房銷售及租賃；土方工程、水電安裝服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；保險代理業務；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；運輸貨物打包服務；裝卸搬運；供應鏈管理服務；汽車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車拖車、求援、清障服務；汽車零配件零售；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件批發；汽車裝飾用品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經濟咨詢服務；商務代理代辦服務；銷售代理；小微型客車租賃經營服務；企業管理咨詢；咨詢策劃服務；外賣遞送服務；自行車及零配件零售；摩托車及零配件零售；電子產品銷售；通訊設備銷售；家用電器銷售；電動自行車銷售；共享自行車服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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設計、制作、代理、發布國內各類廣告；園林設計、室內裝飾設計、建筑外觀設計（憑資質證經營）、商務信息咨詢；房地產營銷策劃、攝影服務；音響設備調試；國內各類文化藝術交流活動策劃；婚慶服務；禮儀服務；會議會展服務；計算機軟件研發及銷售；酒吧管理信息咨詢服務（除國家有專項規定外）；批發兼零售：五金交電、日用百貨、工藝品、音響設備、建材（除危險化學品及木材）。
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計算機軟硬件的技術開發、維護、技術轉讓及銷售,計算機系統集成,辦公自動化系統開發及維護;網絡設備、通訊設備(除國家專控產品)、電氣工程設備、機電產品(除九座以下乘用車)、電子產品(除國家專控產品)的銷售;房地產居間、行紀、代理。
- 廣西南寧金日房地產營銷策劃有限公司
- 所在行業 房地產/管理咨詢/中介
- 成立時間 12年（2013年7月5日）
- 企業性質 有限責任
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