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職位描述

工作內容:開拓市場,開發和維護客戶,電話銷售或者外出拜訪,
職位要求:語言表達流暢,做事踏實誠信,勤奮肯干,有意向往管理帶團隊發展的人才,有團隊建設經驗的優先。
工作時間:8小時 ,其他時間靈活性

公司簡介

廣西邦得物流有限公司成立于2014年,企業注冊資金500萬,是一家以公路運輸為主的第三方物流企業。作為現代化的第三方物流企業,邦得物流擁有龐大的運輸車隊調度資源,本物流加快了全國區域整車、大件貨物的周轉配送,為工廠、批發商等貨主提供整車、零擔、大件運輸、普快特快、搬家搬廠、回程車調用等全方位的物流服務。“工欲善其事,必先利其器”。邦得物流正逐步擺脫傳統意義上的運輸,邁入數字化運輸新時代。物流信息管理系統、車輛管理系統、GPS衛星定位系統、財務管理系統、決策分析系統、網上查詢系統、短信通知等,無不預示著數字化運輸時代的來臨。
邦得物流始終把人才視為企業發展的根本!踐行“以人為本”的人本思想,充分尊重人才、精心培養人才、注重發展人才,不斷完善人才引進和培育機制,培養和造就了一大批優秀的管理型人才和技術型人才,為公司長遠發展奠定了堅實的人力資源基礎。近年,隨著公司發展壯大,我司向社會各界,包括個人和工廠、大件和散貨物流公司伸出合作之手!希望能夠長期合作,減低物流成本,達到共存共贏。
全國物流專線不限于廣西、廣東、云南、四川、貴州、湖南,福建、浙江等提供門到門服務,讓您發貨更容易!我們的物流設計人員將幫您設計物流專線上更合理的、更實惠的物流優化解決方案,確保您的貨物更快速、最安全地送達!本公司調度車輛介紹:全國各地的整車運輸業務,根據客戶的需求,具體車輛有6.8米,9.6米、13米、17.5米,高欄、半掛、半封閉車,隨時安排上門提貨,準時派車,以最安全最高效的方式為您服務。邦得物流本著“誠信為本、客戶至上、運價合理、平安快捷”的服務宗旨,采用先進的管理模式和完善的運輸網絡,根據物流市場要求,不斷開拓進取。
從門到門:只要一個電話,讓您身在家中坐,貨在全國走。
速度快捷:每天發車隨時隨地與貨車保持緊密聯系。
全程保險:可根據客戶需求購買全額的貨物保險。
結賬靈活:可貨到付款,批量貨運可簽《長期承運合同》定期付款。
專人負責:每單業務均由專人洽談、跟蹤、反饋一票到底。
貨運公司員工本著“誠心服務,愛崗敬業”的企業精神與您進行溝通與合作!
展望未來,前程似錦。邦得企業多元化的經營戰略和現代化的管理模式,必將把邦得品牌推向更具領導力和競爭力的時代前沿,創造更加輝煌燦爛的篇章。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區廣西金橋國際農產品批發市場信息大樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

儲備干部
5000-6000元
南寧-西鄉塘區
崗位要求: 電氣專業或者機械類統招本科畢業,制造業3-5年工作經驗,大腦靈活、敬業愛崗、務實工作,有事業心。 培養方向: 采購工程師(原有的工作經驗在制造業做過與采購相關的工作)、 質量工程師(原有的工作經驗在制造業做過質量工作)、 變壓器助理設計師(需要一本院校畢業,原有的工作跟質量工藝、圖紙有關聯), 精益生產管理(原有的工作經驗在制造業做過生產線工作) 可以接受在車間輪崗工作半年以上。
19小時前
招聘組
南寧-良慶區
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、帶領團完成節點任務,關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發情況; 2、負責各類市場活動的策劃,協助銷售團隊完成活動項目的執行,并負責活動后的效果評估與反饋; 3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰術制定; 4、定期培訓團隊人員,銷售技能,帶教新人; 5、負責開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準客戶資源。 崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學歷,專業不限; 2、定制板式家居行業3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業2年以上的管理經驗,市場業務掌控力強; 3、熟悉裝修行業市場及管理特點、有自己的業務團隊優先; 4、熟悉競爭對手行情,具備良好的專業素質,具備行業基本的法律法規知識。 5、試用期4-5K+績效+提成+獎金,綜合10K以上。
19小時前
黃俊
南寧-江南區-江南萬達廣場
崗位職責: 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
19小時前
南寧-江南區-江南萬達廣場
崗位職責: (公司直招,不收取任何培訓費用) 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
19小時前
南寧-江南區-江南萬達廣場
公司注重人才的培養方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規劃能力 3、后期經營管理---中高層管理,學習公司經營系統,培養運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生!!(要求最少實習6個月以上!!) 1、退伍軍人優先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業經驗或從業經歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業企圖心 三.薪資福利: 1、實習期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
19小時前
南寧-青秀區
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業培訓+國內外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業/經驗不限; 2.學習能力強,并具備管理素養,具備良好的心理素養,具備團隊合作精神; 3.對營銷管理崗感興趣,想往管理職位發展。【崗位職責】: 1.負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2.協助客戶和房源的開發、維護,提供全方位的房地產置業服務; 3.協助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易; 4.發掘新客戶,尋找新房源,達成業務合作; 5.完成領導交代的其他工作。【發展晉升】:專業方向:置業助理—置業顧問—高級置業顧問—業務經理管理方向:營業經理—店務經理—高級經理—區域經理—區域總監
19小時前
楊本豪
南寧-江南區-江南萬達廣場
崗位職責: 1.此崗位是為公司發展儲備優秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業務操作流程,具備一定的業務能力、綜合能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。 5.表現優秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經理 崗位要求:愿意從基層業務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理) 4、新員工培養期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
19小時前
南寧-邕寧區
組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢。 11、監督施工現場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,檢查勞動防護用品和防護產品的質量,不合格的不得使用。 12、負責安全生產管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統一的紅底黃字“專職安全監督員”袖標。 生產管理崗位職責4 1、在車間主管的領導下,做好日常生產管理工作 2、負責現場排產以及所轄范圍內的所有人員調度和管理工作,提高生產效率。 3、負責班組范圍內的安全工作,現場管轄范圍內的“6S“工作,日常員工考勤和計件數據記錄或抽點工作,以及各項生產數據記錄等。 4、嚴格執行公司的各項管理制度,配合質量和技術人員做好質量監督工作。 5、負責過程質量控制,及時報告車間各項生產異常和質量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務。
19小時前
朱彪
營銷管培生
4000-7000元
南寧-西鄉塘區
主要職責: 1.角色定位:行業區域市場的直接開拓者與維護者,負責特定區域內的行業業務,是連接公司與客戶的橋梁。 2.主要職責:在約定的區域內,通過有效的銷售策略與活動,實現公司產品的廣泛覆蓋與深度營銷。 3.客戶關系管理:建立并維護良好的客戶關系,深入了解客戶需求,提供個性化解決方案,提升客戶滿意度與忠誠度。 4.銷售業績提升:不斷提升個人銷售技能與團隊協作能力,努力實現個人及團隊銷售業績的持續增長。 5.職業發展:通過優異的工作表現與業績積累,有機會晉升為行業區域總監,承擔更大的責任與挑戰。 任職要求: 1.本科學歷,專業不限; 2.熱愛銷售,愿意往銷售發展,能接受全國出差; 3.溝通協調能力強,抗壓能力強,文字組織表達能力強,規劃能力強; 4.熟練應用辦公軟件office、word、ppt等。 主要培養方向:營銷高級管理或銷售精英。不能接受出差的勿投。
19小時前
包女士
酒店管培生
3000-4000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責:1、能接受輪崗學習,經過培訓方可晉升 2、向管理層方向發展 3、酒店管理專業畢業優先錄用 可接受實習生、應屆畢業生 任職要求: 1、年齡21-30歲,相貌端正,身體健康; 2、可全方位發展,吃苦耐勞 法定節假日三倍薪資發放,包吃包住,一經錄用待遇從優
19小時前
藍桂東
廣西邦得物流有限公司招聘:公司標志 logo
廣西邦得物流有限公司
所在行業 包裝/電子/物流
成立時間 11年(2014年3月25日)
企業性質 有限責任
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