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南寧青湖中心總裁/總經理/CEO招聘

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礦業總經理

20000-30000元
南寧-青秀區-半山麗園 1人 房地產 投資 瀏覽:4
2025-07-17
2855************
崗位職責:
1、根據集團公司戰略部署,制定礦業板塊發展規劃,并組織實施;
2、負責礦山/選礦廠整體運營管理,建立健全運營體系,強化內部管理機制監督機制的落實;
3、制定和實施礦山運營管理年度工作目標,達成集團下達的各項經營管理指標;
4、不斷完善礦山/選礦廠運營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平;
5、負責礦山/選礦廠項目的安全生產、環保、質量成本控制、風險控制;
6、負責與政府相關職能部門的聯絡、協調工作;
7、熟悉礦山/選礦廠項目經營相關法律、法規和政策,了解礦產行業發展動態及趨勢;
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,地質 采礦 選礦等相關專業,5年以礦業板塊全面管理工作經驗;
2、有較強的組織管理能力,善于交際,有較強的談判能力;
3、有較強的領導能力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力;
4、熟悉礦山勘探,選礦、地質、物探等專業知識以及礦山安全管理工作。
5、有大中型礦類企業管理經驗優先。
約 1 個崗位

青秀區附近熱門公司

廣西八方國際物流有限公司
無船承運業務(憑資質證經營:有效期2018年08月21日至2023年08月20日止);普通貨運、貨物專用運輸(集裝箱)、大型物件運輸(一類)(具體項目以審批部門批準為準);承辦海運、陸運、空運進出口貨物的國際貨物運輸代理業務(除國際船舶代理業務);銷售:化肥、五金交電、食品(具體項目以審批部門批準為準)、甘蔗渣、煤炭;裝卸、搬運服務;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務;許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。
廣西運豐科技有限公司
軟件開發;銷售、安裝、維修:五金交電,機電設備(除九座以下乘用車及助力自行車),電子數碼產品(除國家專控產品),通訊器材及零配件,網絡設備,家用電器,辦公設備;市場營銷策劃;網絡安裝工程及維護(憑資質證經營);設計、制作、代理、發布國內各類廣告,第二類增值電信業務中的國內呼叫中心業務(憑增值電信業務經營許可證經營),房屋租賃。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
廣西中人網絡發展有限公司
有線電視網絡的投資、技術開發與服務;通信工程總承包;建筑工程總承包;電力工程總承包;鋼結構工程專業承包;市政公用工程、送變電工程、機電設備工程、城市及道路照明工程、建筑智能化工程、安防工程、消防工程的勘察、設計、監理、施工、維護,施工勞務分包,電力設施承裝、承修、承試(以上項目憑資質證經營);制冷空調設備安裝與維修服務;信息系統集成服務;通信技術和產品的技術咨詢、技術服務、技術研發;網絡產品、通信設備、通信器材的開發、銷售、租賃;通信設施銷售與租賃;信息系統的技術研發;電力供應(具體項目以審批部門批準的為準)、教學設備銷售;教育信息咨詢;信息技術咨詢服務;水泥制品、五金交電、建筑材料(除危險化學品)的銷售;電子設備、耗材的銷售、租賃、維修。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
南寧華章教育咨詢有限公司
教育信息咨詢,商務信息咨詢,公關活動策劃,文化藝術交流活動策劃,設計、制作、代理、發布國內各類廣告,房地產信息咨詢,企業管理信息咨詢,投資信息咨詢(國家禁止經營的除外),企業形象策劃,禮儀服務,展覽展示服務,會務服務,翻譯服務,攝影攝像服務,美術設計,電腦圖文設計、制作(不含出版物印刷);計算機信息科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務;計算機網絡工程的施工。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
廣西邦潔到家科技有限公司
一般項目:軟件開發;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;日用電器修理;日用家電零售;家用電器安裝服務;洗染服務;企業形象策劃;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品);企業管理咨詢;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);以自有資金從事投資活動;品牌管理;供應鏈管理服務;市場營銷策劃。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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南寧青秀區總裁/總經理/CEO招聘工資

¥ 10785
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.8%
    2K
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學歷要求分析

  • 不限學歷
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經驗要求分析

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南寧 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
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