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職位描述

工作內容:
1. 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2. 根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
3. 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4. 負責組織編寫各部門職位說明書;
5. 了解員工需求,協調員工糾紛;
6. 完成上級交辦的其他事情。
職位要求:
1. 人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷;
2. 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
3. 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
4. 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
5. 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。

公司簡介

廣西中慧木業有限公司辦公室地址位于廣西邊境線陸路長的地級市--崇左,崇左 崇左市工業大道1號中泰產業園管理委員會舊辦公樓104號房,于2019年05月14日在崇左市市場監督管理局中泰產業園分局注冊成立,注冊資本為3000(萬元),在公司發展壯大的2年里,我們始終為客戶提供好的產品和技術支持、健全的售后服務,我公司主要經營木地板生產銷售,單板、膠合板、細木工板、齒接板、刨花板、生態板、木地板、飾面板、原木、方木、家具板、免漆板、大芯板、中纖板、高密度板、貼面板、防火板、建筑模板、膠水、木門、家具、櫥柜、房屋整裝及其它裝飾材料制造安裝,建筑器材租賃,貨物及技術進出口貿易(國家限定企業經營或禁止進出口的商品和技術除外),廣告策劃,家具用品設計,速生木種植。

上班地點

工作地址: 崇左市江州區廣西中慧木業有限公司 查看上班路線

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要求統招本科及以上學歷,人力資源相關專業。 工作經驗:年齡35周歲以下,3年左右的人力資源管理工作經歷,尤其是招聘工作經驗。 技能要求:熟悉人力資源六大模塊,具備良好的溝通能力、組織能力和協調能力。 個人素質:開朗正直,具有職業操守與團隊合作精神,富有工作激情,自驅力強。 其他要求:了解國家和地方相關法律法規,能夠熟練使用辦公軟件。
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工作內容: 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理; 2、參與制定和優化人力資源管理制度; 3、處理員工關系及人事相關事務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識; 2、能夠獨立完成人事相關工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
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崗位職責: 1;培訓與發展制定員工培訓體系(專業技能、管理能力、企業文化等),編制年度培訓計劃并實施;評估培訓效果,優化課程設計與講師資源;推動員工職業發展規劃,協助制定晉升路徑及輪崗機制。 2;績效管理設計績效考核體系(指標設定、評估流程、結果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協調部門間的考核標準。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優化薪酬結構。 4;員工關系與合規處理員工糾紛、勞動投訴,協調勞資關系;確保人力資源政策符合勞動法律法規,規避用工風險;組織員工活動,維護企業文化與團隊凝聚力。 5;戰略支持參與組織架構設計與優化,提供人力配置建議;分析人力數據(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰略,支持業務擴張或轉型需求。 任職資格: 1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用; 3、具備客戶意識、結果導向,善于整合資源驅動目標達成,具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎
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一、工作內容: 1.協助執行人事制度,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求 6.協助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側重招聘 二、工作時間: 8:30-17:30,午休時間:12:00-13:00 提供就餐環境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個月試用期,根據試用期表現調薪,調薪幅度200-500; 四、福利 節假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎
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廣西中慧木業有限公司
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