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河池ota運(yùn)營招聘 logo

河池ota運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年7月河池ota運(yùn)營最新招聘,金城江區(qū)1條宜州區(qū)1條,平均工資約為3916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多ota運(yùn)營國內(nèi)電商運(yùn)營專員電商運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店店長

3000-6000元
2025-07-13
覃仁進(jìn)
崗位福利:
任職要求:
崗位職責(zé):
教育背景:
門店店長職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達(dá)到公司要求;
2. 制定門店的銷售計(jì)劃和促銷方案,并組織實(shí)施,提高門店的銷售額和市場占有率;
3. 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求;
5. 維護(hù)門店的形象和品牌形象,提高門店的知名度和美譽(yù)度。
6.懂 OTA 運(yùn)營管理優(yōu)先考慮
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工;
3. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立良好的關(guān)系;
4. 具備較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計(jì)劃和促銷方案;
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。
以上是門店店長的職位描述,希望對(duì)您有所幫助。
2025-07-13
張文忠
【工作職責(zé)】
1、對(duì)接各個(gè)OTA合作渠道如攜程、美團(tuán)、飛豬等等,維持良好合作關(guān)系,做好酒店產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作;
2、監(jiān)管日常運(yùn)作(包括產(chǎn)品價(jià)格數(shù)據(jù),活動(dòng)促銷等),能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣定期進(jìn)行效果評(píng)估,后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施:
3、分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng);
4、運(yùn)營及渠道維護(hù),制定推廣策略,運(yùn)用多種渠道組合實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)/KPI;
5、統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(搜索量、成交量、轉(zhuǎn)化率、價(jià)格競爭力等),為渠道運(yùn)營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持,為酒店收益決策做出數(shù)據(jù)支撐。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招數(shù)據(jù)、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有酒店、OTA線上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、具備基本的統(tǒng)計(jì)分析知識(shí),excel使用熟練:
4、熟悉攜程、美團(tuán)、飛豬等渠道對(duì)接及維護(hù),有一定數(shù)據(jù)敏感性;
5、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,有抗壓性,主觀能動(dòng)性強(qiáng)。
約 2 個(gè)崗位
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河池國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 58.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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