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職位描述

1、負責客戶在營銷中心的服務工作,迎賓、指引、咨詢、接待(茶水、食品等),確保客戶在營銷中心能享受到舒心、貼心的優質服務;
2、負責樣板間的接待、戶型解說及功能介紹;
3、處理客戶的投訴建議;
4、負責確保吧臺及樣板間各項設施設備的正常運行。

公司簡介

金科地產集團.1998年5月21日成立于重慶.(上市公司股票代碼:000656)系“中國企業500強”.“中國民營企業500強”.?“中國地產品牌價值10強”.綜合實力排名中國房地產百強企業第15位.中國房地產上市公司A股10強.  公司總資產約2000多億元.員工2.5萬余人.2018年銷售金額突破1000億元.年銷售面積超過1000萬平方米(位列行業前十).社區服務在管面積約2.5億平方米(位列全國前十).地產行業綜合排名第17位.連續多年躋身“中國企業500強”.“中國民營企業500強”.“中國地產品牌價值10強”.  ???????金科擁有國家知識產權局授予的“原創中國洋房”.“空中院館”.“X+1夾層”.“別墅級洋房”四項國家專利.2009年至今.金科連續六年被中國房地產TOP10研究組評選為“中國地產品牌10強”.連續七屆獲評“中國藍籌地產企業”.2015年.排名中國房地產行業綜合實力第15位.榮獲穩健性TOP10.排名“中國房地產500強”前15強.此外.金科被評定為“中國慈善突出貢獻企業”.“影響世界的中國力量品牌500強”等榮譽.多次榮獲國家工商總局授予的“守合同重信用”?企業.被國家和地方政府評為?“?AAA誠信開發企業”.目前已成為全國多個城市的誠信納稅大戶.被多家權威金融單位授予3A信用等級.  金科堅持履行社會責任和踐行”精準扶貧“.近3年實現全年納稅超過100億元.年度慈善捐贈金額1855萬元.“金科紅太陽工程”慈善行動已累計幫助2100多名貧困大學新生.2000多名留守兒童.1100多名孤寡老人以及超過65000多個困難家庭.拉動社會就業人數超過20萬人.?企業核心文化:金科使命--美好你的生活金科愿景--百年金科?中國榜樣金科精神--敏銳執著?拼搏競取金科作風--快人一步?做好細節核心價值觀--客戶滿意?股東滿意?員工滿意?社會滿意人才文化:人才觀--人才是金科第一資源人才理念--能者上?平著讓?庸者下???????金科地產于2016年年底進駐廣西省.目前在南寧.柳州.桂林.玉林有多個項目.并陸續會在廣西其他城市拿地.根據業務發展需要.現面向社會誠聘英才.熱忱歡迎有志者加盟.南寧聯系人:韓先生?葉女士?0771--80***88,柳州聯系人:王先生?0772-****636,桂林地區聯系人:地產:李女士13481****22,物業:劉先生18602****52

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物業收費員
3000-4000元
桂林-七星區-屏風家具城
高中以上
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桂林宏宇置業有限公司
物業管理/商業中心
1,年齡45-55歲,女性,身高150以上,身體健康。 2,桂林本地人,口齒清晰,掌握流利的桂林話和普通話。 3,有過收費經驗,有基礎的財務知識。
2025-07-19
李經理
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3000-4000元·13薪
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桂林宏宇置業有限公司
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2025-07-19
李經理
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桂林-七星區-江背村
大專以上
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1.制定并監督實施小區/項目內設施設備(如供電、供水、電梯、消防、空調等)的日常維護; 2.定期檢修及更新改造計劃,確保設備安全穩定運行; 3.故障應急處理:組織工程團隊快速響應設備突發故障(如停電、漏水、電梯困人等),協調資源修復并分析原因,避免重復問題發生; 4.定期組織技術培訓(如新能源設備操作、安全規范學習),提升團隊專業能力; 5.監督安全操作規程執行(如高空作業防護、帶電操作規范),組織消防演練、設備安全檢查,杜絕安全隱患; 6.推動節能改造(如更換LED照明、優化空調運行模式),制定能耗管控指標(如水電單耗),降低項目運營成本; 7.協調處理投訴,提升服務滿意度; 8.制定/修訂工程部管理制度(如設備巡查表、維修工單流程),規范工作標準; 9.管理設備臺賬、維修記錄、驗收報告等技術檔案,確保資料完整可追溯。
2025-07-18
陳小姐
人事經理
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3000-3500元
桂林-臨桂區-君臨山水
崗位職責: 負責小區出入口的值守,熱情禮貌地接待來訪客戶、業主; 對車輛及來訪人員進行識別、登記,確保出入安全; 日常巡邏,維護現場秩序,處理突發事件,做好日常安防巡查工作; 協助完成其他物業管理相關工作。 任職要求: 男性,50歲以下,身高170CM以上,儀態端正,具備良好的禮儀禮貌; 身體健康,無不良嗜好,服從管理,責任心強; 具備良好的溝通能力和服務意識,能妥善處理業主需求; 有物業安防或相關工作經驗者優先,退伍軍人優先考慮; 能適應輪班工作制(三班倒)。 聯系人:吳經理181--7737--8903
2025-07-17
辦公室
桂林-臨桂區-金貿中心
初中以上
1年以上
1、嚴格按門崗管控作業標準,對進出人員、車輛秩序、物品進出管理有序管控; 2、做好夜間安全防范,按照指定路線進行巡邏檢查,做好防火、防盜、安全防范保衛工作; 3、及時處理區域內發生的各種突發事件并同時上報上級; 4、完成上級安排的其他工作; 相關要求 1、年齡20-40歲,身高170CM以上,能適應兩班倒; 2、有保安工作經驗或有退伍證、消防設施操作員證(中級)、保安員證優先考慮優先考慮。 3、身體健康,無犯罪前科,服從公司安排; 4、工作地點:臨桂區 福利待遇:五險+高溫補貼+節假日福利+司齡補貼+包吃(三餐)+包住
2025-07-17
秦先生
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9000-12000元
桂林-七星區-棲霞府
大專以上
5年以上
崗位描述 : 1、負責項目入伙前承接查驗和裝修管控; 2、根據部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施; 3、負責部門內部日常管理工作; 4、組織實施工程工作計劃等相關日常指導工作; 5、負責工程物料消耗管理,建立相關臺賬、完善日耗統計、安全管理等工做; 6、組織實施部門培訓及工作考核。 相關要求 : 1、相關專業大專以上學歷; 2、5年以上物業管理行業工作經驗,2年以上同崗位任職經歷,能獨立處理工程類事務; 3、熟悉物業設施設備管理,熟悉物業管理和工程方面國家政策、標準和法律法規; 4、具有較強抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協調能力,有團隊精神,遵紀守法。
2025-07-16
周女士
人事
桂林-雁山區
1、負責配電箱、電梯機房、樓層電井的日常運行、維修、保養。 2、負責管轄范圍內所有公共設備的應急維修。 3、做好項目公共場所的照明燈具、開關、插座等的維修與更換。 4、監督、檢查智能化系統、供配電系統、空調系統等設備設施的運行和一般性維護。 5、配合供水、供電、通訊等業務單位的維修檢查工作。 6、負責項目業務范圍內的用電安全、消防安全檢查工作。 7、巡查、監理二次裝修施工情況。 8、完成上級領導交給的其它工作任務。 崗位要求: 1.年齡45歲以下,身體健康,遵紀守法,吃苦耐勞。 2.有較好的溝通協調能力及人際關系處理能力,服務熱情; 3.具有電工證,電梯證。
2025-07-11
李小姐
招聘員
物業工程主管
4500-5500元·13薪
桂林-臨桂區-山水·鳳凰城
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崗位職責: 1、負責項目公共設施、建筑物、設備系統的管理規定: 2、負責現場督導主要維修工程及增改、驗收工程施工控制工作質量與進度: 3、全面負責物業項目的供電、空調、給排水、消防、電梯弱電系統; 4、負責部門處理有關工程維保、接管驗收、日常管理的事務性工作; 5、組織部門員工技術培訓、學習及重大維修項目的技術指導; 5、負責工程部年度、月度各項工作計劃制定、監督、執行落地; 7、負責督導工程部人員值班、設備運行、維保、考勤等工作; 8、完成好領導交辦的其他工作任務 任職要求: 1、大專以上學歷,有2年以上的物業工程管理工作經驗 2、具有持強電操作證,有豐富的強弱電操作經驗; 3、具有強烈的進取心與專業指導能力: 4、具有較好的溝通協調能力,
2025-07-10
人事部
金科地產招聘:公司標志 logo
金科地產
所在行業 旅游/生活服務
成立時間 14年(2011年3月28日)
企業性質 有限責任
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