
桂林淘寶主播達(dá)人招聘
桂聘提供2025年7月桂林淘寶主播達(dá)人最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4238元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多淘寶主播達(dá)人直播帶貨主播電商帶貨主播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
抖音直播運(yùn)營(yíng)
7000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
4小時(shí)前馬小姐招聘主管1. 直播策劃與執(zhí)行
- 負(fù)責(zé)直播活動(dòng)的全流程策劃,包括主題設(shè)定、腳本撰寫、選品策略及促銷方案制定。
- 協(xié)調(diào)主播、場(chǎng)控、助播團(tuán)隊(duì),確保直播流程順暢,優(yōu)化直播節(jié)奏及互動(dòng)氛圍。
- 制定直播排期,對(duì)接平臺(tái)資源(如抖音DOU+、快手小店隨心推等),爭(zhēng)取流量扶持。
2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化
- 實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、停留時(shí)長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率、GMV等),分析問題并提出優(yōu)化策略,與投放緊密對(duì)接。
- 定期輸出復(fù)盤報(bào)告,調(diào)整直播玩法、話術(shù)及商品組合,提升ROI。
3. 主播管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)主播招募、培訓(xùn)及日常管理,制定個(gè)性化直播方案,提升主播表現(xiàn)力及粉絲粘性。
- 優(yōu)化主播話術(shù),沉淀優(yōu)秀直播案例,建立標(biāo)準(zhǔn)化SOP。
4. 用戶運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)
- 維護(hù)直播間互動(dòng),引導(dǎo)關(guān)注、點(diǎn)贊、下單,處理突發(fā)問題(如黑粉、投訴等)。
- 策劃粉絲福利活動(dòng)(如抽獎(jiǎng)、秒殺),提升復(fù)購(gòu)率及私域流量沉淀。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),確保庫(kù)存及物流時(shí)效;協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化直播間視覺(燈光、背景等)。
- 配合投流團(tuán)隊(duì),優(yōu)化千川/巨量引擎投放策略,提升直播間引流效率。
任職要求:
1.1-3年直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、快手、淘寶等平臺(tái)規(guī)則,能獨(dú)立設(shè)計(jì)直播腳本、活動(dòng);
2.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果;
3.靈活應(yīng)對(duì)直播突發(fā)狀況,如設(shè)備故障、流量波動(dòng)等;
4.熟悉短視頻引流邏輯(如爆款視頻制作、投流ROI優(yōu)化),有MCN機(jī)構(gòu)、品牌自播或達(dá)人分銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等,園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂,辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。
約 1 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林帶貨主播招聘工資
¥
4238
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
-
0.8%小于2K
-
4%2K
-
28.6%3K
-
37.3%4K
-
15.9%5K
-
10.3%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷79.7%
-
初中2.3%
-
高中3.9%
-
中專3.9%
-
大專9.4%
-
本科0.8%
桂林帶貨主播招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.7%,初中占2.3%,高中占3.9%,中專占3.9%,大專占9.4%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)75.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
-
1-3年23.6%
桂林帶貨主播招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占23.6%。