1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有項目提成）
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘，七星區554條臨桂區274條，平均工資約為4688元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級商務銷售經理
3000-4000元
2025-07-18
趙小姐招聘1、達成酒店每月下達的銷售指標；
2、了解酒店市場趨勢和客戶需求；
3、拜訪客戶，維護好客源關系、開發新客戶。 -
酒店客房主管
3000-5000元
2025-07-18
周經理人事部1.負責組織、協調客房和公共區域的清掃工作。
2.培訓和督導下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作。
3.每天排房和安排客房服務員的工作，主持每天的樓層服務例會。
4.每天對每一間客房仔細檢查清掃質量，巡視公共區域，督導客房服務員按標準實施衛生工作。
5.發現客房設施設備故障，及時聯系工程維修。
6.制定客房設備設施保養計劃、公共區域大清潔計劃及服務用品盤點添置計劃等。 -
酒店前臺接待
2600-3500元
2025-07-18
周經理人事部1、負責酒店客人入住、離店手續辦理
2、處理客人簡單投訴及安撫工作
3、40歲以下，形象氣質佳，溝通能力強；
4、綜合資薪2200+50全勤獎+提成（一個月大概2800-3300左右）
5、上班時間是12小時制
6、提供員工宿舍，工作滿一年后有工齡上調100元+年終獎300元以上
7、部分節日有禮品發放 -
區域經理（桂林、柳州）
4000-10000元2025-07-18
莫女士人事薪資：4000-10000 薪資4000+ 福利：油補+話補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道： 市場專員-> 大區主管（管理鄰近幾個縣）-> 區域經理 -
銷售經理
3000-10000元
2025-07-18
劉工人事1、要“女士”，細心耐心，維護老客戶，發展新客戶！工作責任心強有上進心！ 2、需要開車，要求有駕照！適應短期的出差！ 3、定期回訪負責轄區內的客戶！維護客戶關系！ 底薪＋提成＋補貼上不封頂！ -
辦公室話務員暑假進包吃住
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 接受畢業生
2025-07-18
廖經理人事二、招聘崗位 崗位：教務 工作內容： 1.負責協助負責老師管理兼職話務員，每天跟進意向學員介紹學校優勢，引導學員報名; 2.熟悉了解學校項目，培訓后能夠獨立答疑解惑，與其介紹以及回復各種答疑，促成學員報名 -
理財顧問
6000-16000元·13薪
2025-07-18
祝文明經理1. 1、全面負責中高端客戶的開發工作，基于公司營 銷支持，找到公司需要的客戶，向客戶傳遞公司服 務和理念并促成客戶認可公司及其服務； 2、根據客戶理財需求，為客戶提供資產配置建議 或者方案，并與客戶深入溝通達成共識，基于公司 理財精品庫，為客戶配置產品，并協助客戶購買； 3、基于公司研究和服務平臺支持，為客戶提供持 續的專業理財服務，包括客戶資產變化情況，客戶 資產配置調整建議，客戶持續溝通等，提升客戶滿 意度和忠誠度。 -
人事助理
3800-6000元·13薪
2025-07-18
祝文明經理1. 1. 負責招聘工作 2. 會議布置 3. 早會內容策劃 4. 考勤管理 -
新廠質檢/線長
6500-7500元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-18
陳女士人事部總監臨桂生產線長領班 1、生產領班、組裝、線長 (提供住宿，6000-8000) [年齡要求] 20-45歲，要求有生產管理經驗具備班組激勵 能力，抗壓性強有代班經驗 [薪酬福利] 轉正前:19-22元/小時+補貼，月薪 5500-7500 轉正后:月薪6000-8000元+五險一金 2、QC質檢 17-22元/小時+夜班補貼20元/天+其他補貼， 綜合工資6000+ 轉正后享受五險一金 工作亮點: 非流水線，工作輕松 提供宿舍，生活便利 10號發薪，薪資及時 可借支，解決生活困難 崗位要求: 年齡20-45歲，男女不限接受兩班倒 -
中轉站人員/飼養員/外圍雜工
4000-7000元
2025-07-18
黃女士招聘專員薪資：4200-4500元/月+公積金雙邊1200元+年終獎 福利：六險一金、包吃包住、免費培訓、定期健康體檢、節日福利、生日福利、月休4天、工會福利、高溫補貼、年終獎金等 地點：桂林平樂 (有償內推 -
網絡銷售員
2500-15000元
2025-07-18
陳鵬總經理1. 崗位職責：負責網絡銷售工作，包括微信、抖音、快手等平臺客戶溝通，電話銷售及 產品售后咨詢。 2、職位要求：大專以上學歷，年齡22至35歲，一年以上相關銷售經驗，聲音甜美、有耐心，會用電腦辦公軟件，有電商、客服、市場或電話銷售經驗優先。 3、工作時間：09:00-18:00，根據業務需求靈活安排，每周日休息一天。 4、薪資福利：綜合薪資2500-15000元（主要業務能力強，月提成可達萬元）。 -
銷售顧問
7000-10000元
2025-07-18
周女士行政人事1.銷售渠道的開發和維護； 2.做好來訪客戶的接待工作，講解公司產品并促成簽單； 3.維護客戶關系，為客戶解答月子中心相關問題。 1.限女性,高中以上學歷，有銷售工作兩年以上； 2.品行端正，形象好氣質佳，有較強的溝通能力，有愛心責任心； 3、在月子中心工作經驗一年以上優先錄取。 上班時間： A班：9:00-16:00 C班：11:30-18:30 -
結構設計師
3000-5000元
2025-07-18
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責： 1、結構建模以及施工圖繪制工作； 2、個人需制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務； 3、認真研究設計資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的工作，解決有關技術問題；發現問題應及時匯報。 4、負責解決好所負責部分的工種關系，經專負認可后給其它專業提條件。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。 二、任職資格： 1、本科以上學歷，英語4級以上，熟練掌握PKPM、CAD等計算制圖軟件，需要掌握一定的結構理論知識； 2、有一定的各專業間相互溝通能力及與甲方溝通能力； 3、有一定的后期服務經驗，有帶項目經驗及中級職稱以上的專業負責... -
暖通設計師
3000-5000元
2025-07-18
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責： 1、參與建筑暖通系統的設計與規劃； 2、負責暖通工程項目的技術支持與實施； 3、與團隊合作，確保設計質量和項目進度。 4、主要為公共建筑和民用建筑，比如：酒店空調通風施工圖設計，消防設計。住宅小區地下室空調通風施工圖設計，消防設計等 二、任職資格： 1、有甲級設計院5年以上工作經驗，做過專業負責人，中級以上職稱 2、能夠熟練運用暖通設計軟件和工具； 3、具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，獨立完成暖通項目的能力。 三、薪酬待遇 我們有規范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據能力而定。 員工薪酬=月發薪酬+年底績效 工作地點：桂林市臨桂區 聯系... -
室內設計師
4000-6000元
2025-07-18
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責： 1、從構思、繪圖到三維制模等，提供完整的設計方案，包括物理空間環境規劃、裝飾設計， 及成套設施配置等； 2、負責客戶洽談，闡述規劃自己的創意想法，與甲方達成觀念上的協調一致; 3、施工圖紙繪制及校審及項目預算。 4、協調解決裝飾過程中材料與工地的各種技術問題; 5、領導安排的工作事宜。 二、任職資格： 1、裝飾設計、室內設計等相關專業; 2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設計軟件;能獨立完成設計方案、 初步設計、施工圖設計;精通公裝施工工藝，熟悉設計規范、工程材料和預算，能對施工現 場進行指導; 3、具有較強的...
桂林相關熱門崗位
桂林培訓招聘（有項目提成）最新投遞
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袁先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待 職位2025-07-19 -
李先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 新廠質檢/線長 職位2025-07-18 -
陽先生投遞了 廣西聚棲賢人力資源管理有限公司 的 中轉站人員/飼養員/外圍雜工 職位2025-07-18 -
唐先生投遞了 廣西聚棲賢人力資源管理有限公司 的 中轉站人員/飼養員/外圍雜工 職位2025-07-18 -
李小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 辦公室話務員暑假進包吃住 職位2025-07-17 -
徐先生投遞了 廣西聚棲賢人力資源管理有限公司 的 中轉站人員/飼養員/外圍雜工 職位2025-07-16
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桂林培訓招聘工資
￥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占74.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%，5-10年占2%。
相關企業
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目:企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目:勞務派遣服務;職業中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;企業管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發布;會議及展覽服務;家政服務;專業保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業機器人制造；工業機器人銷售；五金產品批發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業中介活動；互聯網信息服務；第一類增值電信業務；第二類增值電信業務；建筑智能化系統設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創業空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發；信息系統集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯網技術服務；軟件外包服務；數據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統設計施工服務；人工智能行業應用系統集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發；廣告發布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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對酒店項目的投資及策劃;提供住宿服務、餐飲服務、洗浴服務(以上憑有效許可證經營);洗滌服務、KTV服務、停車場服務、休閑健身服務、會議及展覽展示服務、信息咨詢服務、療養服務(不含許可、審批項目);廣告經營;場地、汽車租賃;食品生產、銷售(憑有效許可證經營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經營);零售煙(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
