1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓招聘(有培訓提升)
桂聘提供2025年7月桂林培訓最新招聘,七星區557條臨桂區274條,平均工資約為4688元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產品工程師
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-19閔女士人事主管1、有1年以上產品開發或相關工作經驗,有成功產品上市經驗者優先;
2、為客戶提供產品咨詢、技術解決方案、現場技術支持與培訓;
3、售后處理客戶端的產品應用問題及客戶使用產品過程中的技術問題,保證產品在客戶端的正常運轉, 及客訴處理.。
4、撰寫所負責產品線的技術文檔,對產品應用測試和編寫數據報告;
5、為公司內部人員提供技術支持與培訓,發掘并分析市場機會。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電子信息、通信工程及其它相關專業;
2、1年以上半導體、光通信行業工程師經驗優先;
3、良好的溝通表達能力,有較強的主動學習能力和解決問題能力。
4、會使用CAD、Solidworks、EPLAN等繪圖軟件。 -
FAE技術支持
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-07-19閔女士人事主管崗位職責:
1、應客戶要求,利用組織內部的技術支持和資源,保證現有組件或產品的更改及新產品的開發;
2、負責銷售與客戶端技術問題咨詢解答,有效支持銷售部門與客戶進行技術溝通;
3、與銷售部門就產品設計上的研究與改良進行需求和功能設計方面的溝通;
4、產品售前技術支持,相關產品資料的整理、產品技術交流、公司產品培訓等;
5、高效率的跨部門協同合作,以提高團隊的綜合業務能力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電子信息、通信工程等相關專業;
2、精通模塊、器件類等產品相關實現原理;
3、溝通能力良好,同客戶端研發進行有效技術交流
4、能深度分析客戶需求,對于產品具有較強的書面報告能力與表達能力。 -
IE工程師
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-19閔女士人事主管1、建立健全標準工時、標準產能、標準人力、標準作業動作等系列標準資料保證生產,進行產能規劃及爬坡管理;
2、產線平衡分析、人機分析和動作研究,生產效率提升改善;
3、負責生產現場改善,通過IE手法推動浪費的排除,節約成本;
4、負責生產流程、作業標準制定,生產人力工時、產能標準、物料用量存量及損耗的測算制定;
5、組織制定與精益相關流程、制度及規范,負責精益理念、方法、工具的導入及培訓;
6、生產線布局規劃及優化,新設備、新產品導入工時和人力測算分析;
7、負責新產品跟進,異常處理,工程變更執行,工裝治具導入,工藝文件制作;
8、負責生產投資回報評估、成本分析改善,推動減少損耗、品質問題,降低制造成本;
9、完成領導交辦的其它任務。
任職要求:
1、工業工程相關專業本科及以上學歷;
2、2年以上IE工作經驗,有大型企業工作經驗、通訊行業更佳;
3、熟悉IE的基本理論和方法:ECRS原則/七大手法/八大浪費及QC工具等,具備工業工程方面的系統知識結構;
4、精通精益相關工具應用(5S、TPM、VSM、SOP、3P等);
5、有精益生產、現場效率改善、產能提升、精益降本改善經驗及成功案例;
6、有項目規劃、組織管理能力、溝通協調能力;
7、具備良好的學習能力、人力關系及有較強的文字功底及表達能力。 -
結構工程師
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-19閔女士人事主管崗位職責: 1、負責具體結構設計工作,繪制零配件圖、產品組裝圖,并輸出BOM表; 2、提出合理的結構建議,加工工藝選擇、成本分析利于產品生產制造; 3、負責設計的產品進行后期樣機驗證技術改進,模具開發及小批量跟進技術支持等; 4、負責處理項目過程中出現的各種結構相關問題; 5、機器設備的安裝調試。 任職要求: 1、具備獨立完成設備、機箱等產品的完整結構設計的能力; 2、熟悉常用的加工工藝,熟悉標準件、常用材料性能及選型; 3、熟練使用主流3D CAD 產品設計工程軟件,輸出標準化工程圖紙。 -
光電子學研究生/博士/博士后(光學)
15000-30000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-19閔女士人事主管1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調制器的設計; 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術研究; 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究; 4、?硅光高速電光調制器的設計; 5、?超高功率光學器件的理論、實驗及應用研究; 6、?自動駕駛激光雷達的設計及應用研究; 7、?量子通信光源的原理、制作及應用研究。 -
海外銷售(英語泰語)
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-19閔女士人事主管第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… :內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
質檢員
4000-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-07-19閔女士人事主管1、初中以上學歷,身體健康,視力良好,無違法犯罪記錄; 2、有相關崗位工作經驗者優先,能看懂簡單的產品結構圖,熟悉基本檢驗流程; 3、適應使用顯微鏡工作,手腳靈活; 4、能吃苦耐勞,適應加班及兩班倒,服從工作安排。 -
工藝工程師
4500-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-19閔女士人事主管制作并審核技術類單據; 2、 指導車間員工進行生產; 3、 客訴處理做技術分析; 4、 審核單據以及日常系統操作、制作并審核技術類單據; 5、 跟進產品的制作,產線異常情況處理,對新工藝的產品的培訓 -
海外銷售
5000-10000元·13薪2025-07-19閔女士人事主管第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… :內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-19閔女士人事主管第五類人才認定發放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會 …… :內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節活動、六一兒童節、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
普工(兩班倒)
4500-6000元2025-07-19閔女士人事主管1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、有專人帶教,操作自動化設備; 3、動手能力較強,細心耐心、有責任心; 4、工作環境舒適,全年恒溫; 5、兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。 6、40歲以下。 -
電子焊接工
4000-5000元2025-07-19閔女士人事主管1、初中以上學歷; 2、通信電子手工焊接,貼片式元件的焊接、產品裝配。 3、熟悉(從事過)電子元器件焊接工作者優先; 4、具有較強的學習能力與實干精神,有較強的責任心; 5、為人踏實肯干,善于溝通,對待工作認真、細心。 -
商務助理
4000-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-07-19閔女士人事主管崗位職責: 1、負責售前配合銷售人員與客戶確認購買產品詳細參數要求; 2、負責《銷售(樣品)合同》簽訂、統計及保管,及合同變更處理; 3、負責內部下單并跟蹤生產進度; 4、負責日發貨處理及統計; 5、負責按合同付款條件定期向客戶催收貨款,對賬開票事宜處理; 6、負責維修退換貨處理、客訴反饋統計及跟進; 7、負責銷售各類統計數據匯總及處理。 任職要求: 1、市場營銷、國際貿易、商務管理等科類相關專業; 2、1年以上同崗位工作經驗,商務跟單基本操作流程; 3、細心嚴謹,溝通協調能力好。 -
酒店營銷總監
8000-20000元2025-07-19杰創人事人資經理1、調研和考察市場,制定公司市場戰略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業績指標 3、了解行業動態,分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系 -
人力行政實習生
1990元2025-07-19閔女士人事主管崗位職責: 1、負責人員檔案的整理,報表數據的統計; 2、協助撰寫相關文檔資料,資料整理匯編; 3、協助園區內的參觀接待及會議安排等相關工作; 4、協助招聘工作; 5、領導交代的其他工作任務。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業; 2、熟練使用日常辦公軟件; 3、誠實、正直;工作積極主動、認真細致、善于溝通; 4、4、2026屆畢業生優先考慮,實習時間3個月-12個月均可。。 實習補貼:1000元/月。
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唐小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 人力行政實習生 職位2025-07-20
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曾先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 普工(兩班倒) 職位2025-07-20
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唐小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 質檢員 職位2025-07-19
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桂林培訓招聘工資
¥
4688
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經驗要求分析
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不限經驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。