1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林房地產(chǎn)渠道招聘
桂聘提供2025年7月桂林房地產(chǎn)渠道最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多房地產(chǎn)渠道渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服專員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
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4小時(shí)前鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé):
1、接受客戶來訪,來電、短信;記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容;
2、熱情認(rèn)真接待來訪、來電、來信業(yè)主,對(duì)業(yè)主的訴求一定要有答復(fù),并與業(yè)主保持良好的聯(lián)系渠道;
3、提倡高效的工作態(tài)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,對(duì)業(yè)主反映的問題記錄、整理、匯報(bào);
4、組織交房工作。在交房前完善客戶資料,按照一戶一檔的要求建立客戶檔案,了解包括業(yè)主購房情況、付款情況、原住地聯(lián)系方式等;
5、具有良好的工作執(zhí)行力,熱情接待客戶;嚴(yán)格按規(guī)程及流程進(jìn)行工作及相關(guān)操作;
6、與同事加強(qiáng)合作,共享信息,團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相支持;
7、一站式解決客戶需求,尊重客戶,理解客戶,持續(xù)提供超越客戶期望值的產(chǎn)品和服務(wù)。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、從事房地產(chǎn)客服或銷售工作2年以上;
3、能夠使用計(jì)算機(jī),熟悉Excel、word等文檔的使用;
3、性格開朗大方,善于與人溝通,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)合作。
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桂林房地產(chǎn)渠道招聘最新投遞
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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29.7%3K
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25.7%4K
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20.8%5K
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6.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.8%
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初中3.9%
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高中9.8%
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中專7.8%
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大專17.6%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.8%,初中占3.9%,高中占9.8%,中專占7.8%,大專占17.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年37.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占37.9%。