- 飲料酒品
- 管理經驗
- 活動策劃能力
- 銷售經驗
- 五險
- 需要出差
- 不需要倒班
- 店長
- 奶茶
- 奶茶店管理
職位描述
1、有奶茶店2年以上管理經驗,具有創始品牌的能力和經驗者優先;
2、對市場營銷具有敏銳洞察力,能夠獨立掌控品牌推廣與服務體驗提升。
3、具備較好的人際溝通和商業談判能力,能與員工、顧客良好溝通和協調。
4、對行業的趨勢及新產品有自己的見解和思考,并能靈活調整經營策略。
5、具有較強的領導能力和良好的團隊意識,能夠管理、培訓和激勵員工。
6、能適應出差。
公司簡介
桂林品華油茶供應鏈管理有限公司(簡稱品華油茶供應鏈)成立于2015年,公司主要從事恭城油茶系列產品以及油茶方便食品系列產品的科技研發、生產及銷售。已建設完成一條日產3噸的速溶油茶膏生產線,實現了集生產加工、倉儲銷售、展示推廣、交易溯源、體驗培訓,油茶產業大數據采集分析等功能為一體的油茶供應鏈平臺,致力于將公司旗下“瑤古妹油茶”、“瑤古弟油茶”、“恭誠貢”等品牌一系列油茶產品打造成為油茶系列頭部暢銷產品。
公司近年來深耕油茶產業,通過大數據分析,將恭城油茶方便食品進行歸類分析:1.0油茶粉,2.0濃縮油茶,3.0即飲油茶,4.0油茶飲料;根據數據顯示銷售最好的一直是2.0濃縮油茶系列產品之后,品華油茶供應鏈公司大力投入人力和資金在2.0這條賽道上進行深度研發創新,在2023年公司成功研發了速溶油茶膏產品并上市,開創了5.0速溶油茶賽道,并在5.0產品的基礎之上聯手恭城中醫醫院共同研發6.0藥膳油茶之五指毛桃油茶,續6.0產品后公司6.1藥膳油茶之靈芝油茶也已研制成功,6.2、6.3等一列產品也已經在研發之中。目前公司成立恭城油茶新茶飲研發中心,成功研發7.0油茶新茶飲,并已經逐步推向市場。“瑤古妹”健康新茶飲模式一推出市場,獲得了消費者與加盟商一致好評,油茶奶茶深受消費者喜愛,打破了傳統的恭城油茶飲用方式,開啟了恭城油茶融入健康茶飲發展新時代。公司瑤古妹油茶代理、瑤古妹油茶新茶飲加盟、聯營店都在火熱招商中:其中已經確定并簽約的瑤古妹油茶各級代理30家左右(后附代理清單),其中6家簽訂的鉆石代理協議,分管各自名下各級代理;另有意向油茶代理25家;油茶新茶飲目前有直營店1家在恭城山水國際小區臨江鋪面,加盟店、聯營店共計6家:臨桂2家、賓陽1家、梧州1家、靈山1家,其中恭城直營店、臨桂2家聯營店共三家店已投入使用,其他店面都在裝修中,另有意向加盟商5家在溝通中。隨著今年5月份藍天立主席到公司指導工作,提出油茶產業未來發展方向,自治區、桂林市、恭城縣等各級領導對油茶產業的重視,以及一系列指導文件的下發,油茶產業迎來新一波關注與發展機遇,公司產品憑借于領先同行業的技術、工藝、食用場景、速溶便攜等特點,大受歡迎,隨著公司越來越多品類產品上市,公司銷售業績穩步上升。
同時公司致力于建立完整的油茶供應鏈及人才培養,并不斷優化和升級產品和服務。2023年度 “恭城油茶師傅”勞務品牌專項賽中我司員工----油茶傳承人趙興玉同志榮獲廣西地方油茶制作冠軍。2024年度“恭城油茶師傅”勞務品牌專項賽中我司員工----油茶傳承人莫秋艷同志榮獲恭城地方油茶制作銅獎。
公司以成為恭城油茶龍頭企業為己任,帶領油茶產業全力突破創新、創業、創市的各種瓶頸,走出廣西,走向全國。目前公司已經建成油茶膏生產車間,取得食品生產許可證,生產線投產后預計可達到的最高產值能達到5000萬元,預計今年產量在一千萬。
公司自成立以來,扎根鄉村,深耕在農業產業鏈條上,用行動踐行國家鄉村振興戰略,全體員工熱愛農業、回報鄉村,持續性的為鄉村振興事業付出公司及集體的力量,共同為鄉村振興事業獻策出力,共創輝煌。
公司秉承誠信、規范、高效的工作原則,用產品贏得市場,以服務取得信譽,竭誠為廣大客戶提供優質、高效的服務。
上班地點
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家居品牌店店長(亞洲國際)4000-10000元桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 高中以上 2年以上 28-45歲桂林青禾美邦置業發展有限公司中介服務1、有門店管理工作經歷; 2、對導購員制定業績考核,整理分析銷售數據,負責導購員的日常培訓、管理工作; 3、能完成公司下達的各項銷售任務; 4、能配合商場完成促銷活動,能與商場其他商家互相交換客戶信息。 底薪:3500+(1-5個點)提成,月休4天2025-07-19青禾美邦招聘專員
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2025-07-19周總行政總監
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店長7000-8000元桂林-七星區 中專以上桂林市七星漁村飲業有限公司餐飲業1、具有五年以上餐飲管理工作經驗,能獨立擔任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經理負責; 2、組織和督促完成各項任務和經營指標,并對的年度、月度經營狀況做分析并報總經理;? 3、勤懇、務實,能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團隊共同激情創業,能夠不斷接受新的挑戰,與公司共同成長;? 4、?工作敬業,有責任心; 5、具有很強的計劃組織執行能力,通過對門店的人、財、物的有效資源整合,完成公司下達的各項經營目標,同時保障公司整體的發展。2025-07-19鄧瓊人事經理
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連鎖藥店店長3500-5500元桂林-臨桂區-樂和工業園 高中以上 2年以上 22-40歲桂林同心堂大藥房連鎖有限責任公司醫療/護理/保健/衛生崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執行總部下達的各項任務; 3、做好門店人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養及gsp相關制度; 任職資格: 1、具有良好的溝通意識、服務意識和銷售意識; 2、有醫學相關專業畢業及有藥店店長工作經驗者優先。 3、具有上進心.具有團隊合作精神! 4、年齡:20-35歲(有相關藥店工作經驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補助,帶薪年假、專業培訓,節日福利、五險 2、晉升空間:營業員-班長-儲備店長-店長-部門主管-區域經理-老板(股東) 工作地點: 臨桂區、象山區、永福縣城及永福羅錦鎮、一經錄用,按住址就近分配。2025-07-19劉經理人事部
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超市店長3500元桂林-象山區 高中以上 4年以上桂林市天成車業服務有限責任公司汽車及零配件1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度2025-07-19肖江微人事
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儲備店長3000-12000元桂林-七星區-施家園 高中以上 2年以上桂林同鑫康商貿有限公司醫療/護理/保健/衛生羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情: 要求:男女不限,25-45歲,高中以上學歷,有零售店、專賣店銷售管理經驗和運作經驗,具有良好的溝通意識和服務意識,愿意接受各類培訓。 1、羊奶專賣店品牌展示,店內相關商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標 2、帶領團隊進行店面宣傳,拓展新客戶 3、幫助客戶制定完善健康計劃 4、建立客戶檔案,維護客戶關系 試用期1個月,轉正后各種福利,基本薪資+提成+獎金, 崗位晉升 儲備店長-店長-經理-區域經理-營銷總監-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天,節假日有放假, 公司目前擁有13家直營連鎖店,發展空間巨大, 歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。2025-07-19周先生人事部負責人
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丹泉專賣店店長(梧州)7000-12000元桂林-七星區廣西丹泉酒業營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發、意見領袖開發,整合資源,實現銷售轉化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經驗,或政府對接工作、客戶開發及服務經驗,有中高端店鋪運營管理經驗者優先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協調、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關技能。2025-07-19郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
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生鮮店店長3500-4500元桂林-疊彩區桂林牧生源連鎖超市有限公司農業/漁業/林業1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養知識; 7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、專科以上學歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業不限 2、生鮮、零售店面管理經驗優先考慮 3、有較強的溝通能力執行能力,能吃苦耐勞。 4、工作地點 :七星彰泰春天店、瓦窯彰泰城店、疊彩桂湖店等 崗位晉升:店長——區域經理2025-07-18伍女士人事行政主管
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景區賣場管理/店長6000-10000元桂林-秀峰區-靖江王城 大專以上 3年以上 40歲以下桂林升輝旅游景區投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責景區賣場日常運營,優化商品陳列,制定銷售策略并推動執行; 2、管理銷售團隊,開展培訓與績效考核; 3、分析銷售數據,調整商品結構; 4、維護客群關系,提升游客購物體驗與銷售額。 任職要求: 1、大專及以上學歷,保險、零售管理等相關工作經驗優先; 2、3 年以上賣場或自營店管理經驗,熟悉零售業務; 3、具備優秀的銷售管理、團隊協調及數據分析能力; 4、有敏銳市場洞察力,能精準把握游客消費需求。2025-07-18廖女士人事
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超市店長5000-8000元無固定辦公點 2年以上 25-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責超市的日常管理工作,有效地貫徹執行公司的各項規章制度 包括:營業員的行為舉止,儀容儀表,服務禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛生狀況的監管。公司的規章制度要有效的,及時的,準確的傳達給員工; 2、加強服務意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹慎地開展工作; 3、負責商場各區域單體促銷活動的落實工作; 4、監管商品進銷存貨情況,嚴格禁止不合要求的商品入庫,體外循環現象的發生,及時督促供應商補充貨源。監督好各柜組月盤點工作; 5、做好票、卷、現金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。 1、市場營銷等相關專業,2年以上生鮮區工作經驗; 2、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗,對營運管理各模塊均有較深入的認識; 3、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉地區百貨零售業相關情況; 5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規,積極維護消費才能權益; 熟悉零售行業,對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關商業管理軟件的使用。2025-07-18朱女士HR

- 桂林品華油茶供應鏈管理有限公司
- 所在行業 茶葉/食品/飲料
- 成立時間 9年(2015年10月20日)
- 企業性質 有限責任
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