工作內容：
1.根據公司招聘計劃，組織招聘工作收集招聘信息，進行人員的招聘、面試等，建立公司人才庫，保證人才儲備；
2.負責建立公司的培訓體系，對公司的培訓工作進行監督和考核；
3.負責員工的考勤核對；
4.幫助建立員工關系,組織員工的活動；
5.行政相關工作及領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.25-35歲，大專以上學歷，有1-2年相關經驗的優先；
2.表達能力優異,善于溝通，有責任心的；
3.熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧，了解多種招聘渠道；
4.熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。
工作時間：8：00-12：00 14：00-18：00